Em 2017, foi sancionada a Lei 13.467, que veio a receber a alcunha de “Reforma Trabalhista”. A nova legislação alterou diversos artigos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Essas modificações remodelam várias questões do mercado laboral, as quais dizem respeito às férias, terceirização, processos judiciais, trabalho intermitente, troca de uniforme, banco de horas, entre outras. Sendo assim, este projeto, que faz parte da disciplina Projeto Integrador II do Curso Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio 2º ano do IFRS - Campus Viamão, tem por objetivo geral entender como as principais mudanças da “Reforma Trabalhista” alteram, efetivamente, as relações de trabalho e o cotidiano do ambiente laboral dos atuais administradores e trabalhadores da área da limpeza, bem como compreender quais são os direitos dessas categorias de profissionais que são afetados. Os objetivos específicos deste projeto concentram-se no estabelecimento dos perfis dos trabalhadores da área da administração e da área da limpeza a partir das bases de dados “Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED)” e “Relação Anual de Informações Sociais (RAIS)” por extenso, além disso busca-se comparar os perfis socioeconômicos das duas categorias de trabalhadores, compreender as mudanças contratuais que ocorreram com a “Reforma Trabalhista”, depreender os impactos nas condições de trabalho de administradores e serventes e avaliar as diferenças de impacto da “Reforma Trabalhista” nesses dois setores analisados. Para a consecução desta proposta, deve-se utilizar como objeto de estudo os dados das plataformas CAGED/RAIS disponibilizadas pelo Governo Federal e as mudanças nos contratos trabalhistas dos profissionais da área da administração e limpeza na região de Porto Alegre/RS e Viamão/RS. Através das bases de dados CAGED/RAIS, se estabelecerá os perfis das duas classes analisadas, a partir das variáveis socioeconômicas dispostas na plataforma. Ainda assim, se utilizará as informações presentes no sistema para revelar números a respeito dos profissionais admitidos/desligados e que exercem a modalidade de trabalho intermitente. Logo, ainda serão realizadas entrevistas com recrutadores de profissionais da área da administração e limpeza. Com isso, deve-se aplicar um questionário com dezesseis perguntas descritivas que dizem respeito à aderência dos contratos às alterações trazidas pela “Reforma Trabalhista”, no qual serão abordados temas como férias, terceirização, jornada laboral, dentre outros. Portanto, a partir da obtenção dos dados da plataforma CAGED/RAIS e das entrevistas aos recrutadores, estes deverão ser analisados levando em consideração instrumentos de correlação e frequência de casos. Por consequência da análise de dados, espera-se obter a incidência de maior prestígio socioeconômico aos profissionais da administração em detrimento dos trabalhadores da limpeza e, com isso, esta última categoria estaria sendo mais afetada pelas alterações da “Reforma Trabalhista”. Em virtude disso, se consideraria o quadro de desigualdade social a qual a sociedade brasileira encontra-se como possível causador destes resultados. Logo, a pesquisa encontra-se na fase de coleta de dados a partir da plataforma CAGED/RAIS e no planejamento das entrevistas que deverão ser feitas em breve, com isso, os dados serão analisados após suas coletas e, assim, se chegará nos resultados deste projeto.