Este trabalho tem o objetivo de apresentar e discutir a desigualdade racial no mercado de trabalho no Brasil, desde a entrevista de emprego até a rotina diária de um trabalhador negro no nosso país e trazer consciência a todos que aqui estão. Com uma metodologia simples, porém eficaz, buscamos dados exatos e informações novas para apresentar. Nosso grupo realizou uma pesquisa sobre desigualdade no mercado de trabalho e as dificuldades de pessoas negras e pardas no nosso país no momento que entram no mercado, ou até mesmo antes. Nossa pesquisa é realizada no Projeto Afrocientista, do IFRS- Campus Viamão, motivados a ampliar o conhecimento em relação à desigualdade racial no mercado de trabalho no Brasil, O estudo está baseado em leitura bibliográfica e coleta de informações. Destacamos, de acordo com uma pesquisa realizada pelo site *Jornal Nexo Políticas Públicas*, as pessoas brancas têm 87,6% de rendimento salarial a mais que pessoas negras, no ano de 2022. Outro  dado importante é que  53,7% de pessoas negras (de cor preta e parda) estão trabalhando em empresas, contra 45,2% de brancos. Essa é a realidade de milhares de negros e pardos do nosso grande país, com a população preta/parda sendo maioria no Brasil (56% segundo o IBGE). Porém, ainda enfrentam muitos obstáculos quando o assunto é representatividade e oportunidades iguais, principalmente em relação ao mercado de trabalho. Dados da pesquisa ‘Síntese de Indicadores Sociais’, do IBGE, indicam que os profissionais negros ganham em média 73,9% a menos que os brancos. Os resultados até aqui demonstram que é fundamental ter estudos acadêmicos sobre essa temática, para que cada vez mais cedo jovens, negros e não-negros conheçam e se preparem para a diversidade e carreiras profissionais. Estar informado sobre as diferenças nas relações interpessoais ligadas a raça e cor no nosso dia-a-dia e no ambiente de trabalho contribuiu para fomentar consciência social e racial na sua vida e na sociedade como um todo. Os resultados que queremos para o nosso grupo de pesquisa são fundamentais para a continuidade da nossa carreira profissional, ser informado sobre as diferenças de raça no nosso dia-a-dia e até mesmo na área de serviço onde possivelmente iremos trabalhar no futuro é de grande relevância para todos. E também esperamos que todos tenham consciência social e racial na sua vida, é algo extremamente importante para o segmento como sociedade e para o engrandecimento da própria. Os resultados parciais que tivemos no nosso grupo são a aquisição de mais conhecimento e informações para a continuidade do nosso grupo enquanto pesquisadores