Nos dias atuais, encontrar uma oportunidade no mercado de trabalho é algo muito difícil para todos, mas é ainda pior para as pessoas com deficiência (PCD’s). Mesmo dispondo de leis que incentivam e amparam a empregabilidade, as PCD’s ainda encontram dificuldade para ingresso no mercado de trabalho, pois muitos acreditam que elas são incapazes ou as invisibilizam. É notório que as pessoas com deficiência no município de Viamão são uma minoria no mercado de trabalho, que este tema é muito pouco abordado e que as pessoas não dão a devida importância a esse assunto. Deste modo, queremos mostrar que pessoas com deficiência devem ser tratadas como iguais e, principalmente, que podem sim exercer tarefas e cargos importantes dentro das organizações. O nosso objetivo geral é analisar a inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho no município de Viamão, estabelecer o percentual de pessoas com deficiência contratadas pelas empresas e conhecer como foi a inserção delas no mercado de trabalho. A pesquisa ainda tratará de analisar como foi a sua adaptação, sua recepção pelos colegas de trabalho e clientes e as dificuldades enfrentadas. Como  objetivos específicos para este estudo temos: identificar a legislação referente às pessoas com deficiência a nível nacional e municipal, mapear o quantitativo deste público no município de Viamão e determinar um quantitativo estimado de vagas para pessoas com deficiência no município, a partir de dados do SINE.  Para a metodologia será utilizado um método misto (qualitativo e quantitativo). Quanto aos fins, trata-se de uma pesquisa exploratória, e quanto aos meios será feita uma pesquisa bibliográfica e de campo em Viamão, entrevistando pessoas com deficiência no mercado de trabalho no município, com ou sem experiência. Com os resultados pretendemos problematizar sobre a importância da inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho, trazendo informações tanto para os empregadores quanto para as pessoas que procuram por trabalho, pois acreditamos que muitas vezes a inclusão não acontece por falta de informações, e que esse é um dos papéis dos Institutos Federais, e assim estaremos contribuindo para a inclusão e justiça social.