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Danos sociais relacionados ao trabalho: estudo em uma instituição pública de ensino
Cristiane Aléssia Portela, Ana Maria Jung de Andrade, Larissa Brandelli Bucco, Patrícia Peter dos Santos Zachia Alan, Roger Sá da Silva, Denise Genari

Última alteração: 10-11-2019

Resumo


A perspectiva da gestão sustentável de recursos humanos enfatiza que as organizações devem desenvolver práticas que oportunizem o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal dos indivíduos. Se, por um lado, os recursos e a estabilidade financeira, obtidos por meio do trabalho, beneficiam a vida familiar, por outro, para perceber uma remuneração maior, muitos trabalhadores são submetidos à ampliação das jornadas laborais e ao aumento das responsabilidades. Essa situação pode resultar em uma dificuldade de equilibrar as demandas do trabalho com as demandas familiares e desencadear danos sociais para os profissionais. Os danos sociais relacionados ao trabalho representam a percepção dos funcionários sobre as restrições impostas pelas atividades profissionais, que podem impactar negativamente no bem-estar dos indivíduos e da sua família. As pesquisas sobre este tema são recentes e ainda não foram desenvolvidas em instituições públicas. Sendo assim, o presente estudo objetiva identificar as variáveis e as dimensões dos danos sociais relacionados ao trabalho, em uma instituição pública de ensino. Para tanto, será desenvolvida uma pesquisa descritiva, do tipo survey, com a participação dos servidores do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul. O instrumento de pesquisa, em formato eletrônico, está estruturado em dois blocos. O primeiro contempla itens sobre os danos sociais relacionados ao trabalho. O segundo bloco aborda questões sociodemográficas. A análise dos dados contemplará duas técnicas: análise descritiva e fatorial. Como principais resultados, espera-se identificar a existência e a importância das seguintes dimensões: restrições do trabalho no domínio familiar, impactos negativos das restrições do equilíbrio entre trabalho e família e redução das facilidades proporcionadas pelo trabalho no âmbito familiar. O estudo ampliará o conhecimento acadêmico sobre o tema proposto, além de disponibilizar um diagnóstico sobre os danos sociais relacionados ao trabalho, que poderá embasar o desenvolvimento de práticas de gestão no IFRS.