Portal de Eventos do IFRS, I Mostra de Ensino, Pesquisa e Extensão do Campus Avançado Veranópolis - I MEPE

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Trabalho em Equipe: uma prática de ensino
Tatiane Ghidin Cardoso, Natália Vian dos Santos, Débora Zanettini Gabriel, Jaqueline Cortese, Daniele dos Santos Fontoura

Última alteração: 15-11-2017

Resumo


O presente trabalho está sendo devolvido na disciplina de Comportamento Organizacional e está em elaboração. Trata-se de um trabalho em grupo/equipe que tem como objetivo a própria vivência do que diz a teoria sobre as equipes nas organizações. Tal experiência deverá ser alcançada a partir de uma demanda real passada a cada grupo e que pretende fazer um paralelo com uma meta atribuída a uma equipe em uma organização: o grupo deve recolher o máximo de tampinhas plásticas em um determinado prazo de tempo. Além disto, cada membro do grupo precisou escolher um papel – líder, secretário ou relações públicas – e a partir daí traçarem coletivamente a melhor estratégia para cumprirem o desafio proposto. Também irá analisar como a diversidade influencia no trabalho em grupo, considerando tanto os aspectos positivos quanto os negativos. Diversidade significa variedade, pluralidade, diferença. É a reunião de tudo aquilo que apresenta múltiplos aspectos e que se diferenciam entre si. É justamente da combinação de todas essas pessoas que contribuem, cada qual   com   sua   vivência   e   experiência,  que   as   organizações conseguem oferecer   os   produtos   adequados   a   uma   clientela tão diversificada. Um dos desafios para as empresas é fazer   com  que o  maior número   de   funcionários   diferentes   façam   parte   das   equipes profissionais das empresas. A diversidade dos trabalhadores pode se dar em vários setores e várias ocupações, abrangendo desde conhecimento técnico, que   influencia   sua   forma   de   atuação   até   diferenças   de   faixa   etária ou diversidades étnicas e culturais. Partindo das diferentes contribuições de cada membro é que as empresas conseguem atingir a todos, com serviços exclusivos e adaptados a uma clientela composta por indivíduos cada vez mais diferentes entre si. O mesmo ocorre neste trabalho, no qual as diferentes experiências e vivências dos membros do grupo contribuem (ou dificultam) para que a meta de recolher o maior número de tampinhas seja atingida permitindo perceber na prática a influência da diversidade no trabalho em grupo. Ao final do trabalho, será feito um relatório escrito. As tampinhas recolhidas serão entregues à instituição de ensino da cidade de Veranópolis que organiza a campanha.